受到工伤赔偿一次性伤残补助金如何计算-法师兄

你知道什么是一次性伤残补助金吗你了解一次性伤残补助金是如何计算的吗对于遭受工伤的职工而言，这是个十分重要的问题，关系着自身能够获得多少的赔偿。下面，为你简单介绍一下。《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。一、公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。二、一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。三、五至六级五级35个月、6级30个月。条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。③用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。四、七至十级七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由于我国对一次性伤残补助金没有全国性的标准，因此在具体计算某个工伤职工的赔偿时须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行，但是计算公式则是不变的，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。

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劳动者在申请工伤赔偿的时候，一次性伤残补助金计算错误，但是当时没注意到，签字盖章了，是可以修改的，劳动者是可以要求社保部门进行更正的。工伤保...

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工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费，一次性伤残就业补助金等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...

一次性残疾补贴计算公式：一级残疾＝我的工资＊27个月；二级残疾＝我的工资＊25个月；三级残疾＝我的工资＊23个月；四级残疾＝我的工资＊21个月；五级残疾＝我工资×18个月；六级残疾＝我工资×16个月；七级残疾＝我工资＊13个月；八级残疾＝我的工资＊11个月；其他的。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因不属工亡，故无被抚养人生活费。

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。这些就是一次性伤残补助金怎么计算的方法。