雇车司机与雇主在途中出现交通事故，还是司机责任

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• 问雇佣司机出现交通事故责任划分
  

  根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，员工从事雇佣活动造成损害的，雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向员工索赔。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。员工的行为虽然超出了授权范围，但其表现形式应职或与履职有内在联系的，应认定为从事用工活动。因此，雇佣的司机发生交通事故，司机承担事故责任的，相应的民事赔偿责任由雇主承担。

• 问车主请司机开车司机出事故雇主有责任吗
  

  根据您提供的现有信息，对您的问题回答如下：根据您的陈述判断，您表哥是车主的受雇司机。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；该解释第九条第二款规定：“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，由于您表哥是从事出车的雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主车主应当依法承担民事赔偿责任。

• 问雇佣司机发生交通事故雇主有责任吗
  

  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 因此，涉及好几个法律关系。

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