老板出车祸, 出现交通事故, 老板不出面怎么办

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• 问老板出了事故, 老板不管咋办
  

  根据您提供的材料分析，首先要看这个受伤职工与老板之间是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系，可以申请认定工伤；如果是雇佣关系的话，可以提起人身损害赔偿诉讼。现在关键问题不是敢不敢，而是该案是否过了时效。无论是认定工伤还是人身损害赔偿赔偿，时效都是一年，自发生事故之日起计算。即使老板本人是黑社会老大，也要服从中国法律的管理。作为律师，我愿意关注此案，您可以将相关案件资料发到我的电子邮箱.

• 问工伤事故中老板不出面怎么办
  

  发生工伤以后，用人单位应该在事故发生后的30日内申请工伤，但是从你的叙述中看出单位并没有在法定时间内去给你弟弟申报工伤，这样的话，你方可以在事故发生起的一年内自行去市劳动局申报工伤，认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定评定伤残等级。然后根据伤残等级计算工伤待遇，之后需要到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的话还可以起诉到法院。因为工伤案件程序复杂，索赔项目繁多，建议你聘请擅长劳动争议案件的律师处理。有什么不明白的地方可随时联系。

• 问交通事故老人摔伤住院出院老板不出怎么办？
  

  交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年!

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