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按月给,如果调解双方均同意可以一次支付,也可以半年一支付,不过按月给,是指按月计算,一般就算判决也是半年一付。...
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第9条规定:对一方...
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单位或者个人都是可以的。伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:离职证明;领取一次性就业补助金凭证;一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章;一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章;身份证复印件和指定银行卡复印件,两者复印在一张上;工伤认定书、鉴定书;如果伤者准备继续在公司上班,那么就将相关资料上交给公司,然后由公司代为申请领取工伤赔偿金,在伤者离职时,向公司要求领取工伤赔偿金。注意:伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。
夫妻,双方各有一个子女,原夫妻关系存续期间所子女已领取父母光荣证的,再婚后未再生育或子女的,可以继续享受独生子女父母待遇。
离婚后抚养费的给付方式可以由离婚的夫妻双方由双方协议确定,协议不成的,由人民法院判决。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
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