雇主责任险的民事纠纷如何处理？-法师兄

1、《中华人民共和国保险法》第十八条第三款将“受益人”定义为：人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。据此可知：受益人只是人身保险中的概念，而雇主责任险不是人身保险，不存在受益人的问题。 2、财产保险遵循损失补偿的原则，不允许出现“受益”的情形。而在实务中，很多保险公司将赔偿请求权人缩写成受益人，是错误的，是很不严谨的。

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财产类民事纠纷公安一般不予受理，如出现因民事纠纷产生斗殴等情节，公安局应对纠纷中的肇事方或过错方视情节给予相应的治安处罚：凡持械伤人或故意损...

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1、如对交通事故损害赔偿责任有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，当事人对道路交通事故认定或者...

你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。你为李某运货就是为其从事雇佣活动，你在从事雇佣活动中遭受人身损害，你的雇主李某应当承担赔偿责任。在你找不到造成你人身损害的雇佣关系以外的第三人张某时，你可以要求李某赔偿。

医疗事故责任纠纷当事人可以协商处理，也可以向卫生行政部门申请调解，协商、调解不成的，当事人可以提起诉讼。《医疗事故处理条例》第四十八条规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。

发生交通事故，尤其是重大交通事故，应当首先报警，等待交通部门进行现场勘验，搜集证据，以便于出具责任认定书。交通事故中往往会有人员的伤亡出现，这时作为事故的责任方，应当积极予以救治。无论事故车辆投保的是交强险还是商业险，都应当在事故发生后及时报案。一般的交通事故案件的赔偿项目大概有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金，死亡案件还有丧葬费和死亡赔偿金，有财物损失和车辆损失的还包括车辆损失费、停车费、鉴定费、拆解费、定损费及其他财产损失等诸多费用，根据案件的不同，赔偿项目有所差异，但是基本包括其中。上述所有损失费用的项目，基本上都应当在诉讼前将相应损失的证据、标准、计算依据及数额准备好。其次，查清对方当事人的身份、住址和联系方式，以便于法院通知被告，这里需要调查的一般多为保险公司和法人当事人。再次，需要准备必要的诉讼费、鉴定费及律师代理费等费用。经过上述的准备，再书写起诉状进行立案后，法院正式介入，进行审理和判决。法院的审理程序一般分为立案、审理、判决和执行四个阶段。