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无效的会导致怎样的法律后果?

2022-11-01
劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。另外,由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。赔偿的数额参照用人单位违反和解除劳动合同经济补偿金的标准确定。

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