发生交通事故交通事故学生属于用人单位的责任，在实习期间受到工伤怎么处理-法师兄

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问实习期发生交通事故

并不是所有实习期内发生重大交通事故都要吊销驾驶证的，如果事故的责任主要是由实习司机造成的，那么肯定要吊销驾驶证的，如果是对半的责任，也要分清双方谁更多一点，而如果事故的责任是对方造成的，或是主要责任在对方，那么实习司机的驾驶证就不会吊销，只是到实习期结束时到车管所去接受审验。所以，关键就在于责任的划分。小事故没事。
问大学生工作期间发生交通事故可以要求学生在校外实习期间受到工伤如何维权？

我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外实习，其学生的身份没有改变。因此，在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公司协商解决。若协商无法处理，可诉请法院裁决。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。
问在驾校学习期间发生交通事故会负什么责任

接受驾驶培训、接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车造成交通事故损害，属于机动车一方的责任，由驾驶员培训单位承担责任，驾驶员不承担责任。