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1、没有单位的人去世,如果是被他人伤害导致死亡的,有丧葬费。侵权人需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用,其中丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月...
一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企...
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根据相关法律规定,企业职工死亡,丧葬费的计算办法:如果是因工伤而死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;如果是遭遇人身损害而死亡的,丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6倍。
苏人社发〔2011〕236号《关于调整省级机关、事业单位工作人员亡故丧葬费标准的通知》规定:对省级机关、事业单位工作人员(包括离退休人员)亡故丧葬费开支标准调整6000元,发给死者家属。人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发〔2008〕42号)文件规定:从2004年10月1日起,事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准,病故的为本人生前20个月基本离退休费。具体请直接咨询所属人事部门。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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