能否带走证件

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• 问公司出钱考的证书离职时是否能带走
  

  1、公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问离婚后女方能否带走孩子？
  

  抚养子女是父母的法定义务,父母子女之间的权利义务不因为父母分手而消除：○1两周岁以内的子女,由女方抚养为原则,除非母方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务、或者其他原因子女确实无法随母方生活的;○2哺乳期后的子女,因抚养问题达不成协议的,根据有利于子女的健康成长的原则,结合双方的具体情况予以考虑;○3双方可以协议轮流抚养子女;○4双方抚养子女条件基本相同,双方均要求抚养子女的,但是子女单独随（外）祖父母生活多年,（外）祖父母要求且有能力照顾（外）孙子女的,可以优先考虑;○5十周岁以上的子女,应当尊重该子女的意见。不直接抚养子女的一方,探望子女时,另一方有协助的义务:探望权的行使方式,时间由当事人协议,协议不成时,由法院判决。

• 问庭审质证结束后，能否将对方提供的用于质证的证据复印件带走？
  

  其实在开庭前你就可以复印对方提供给法院的也可证据，当然开庭后也可以向主审法官提出复印你想要的文件、证据等相关文书。

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