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委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作单位:_________________...
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劳动争议调解贯穿整个劳动争议纠纷解决的过程,自劳动争议发生起,就可以自主向对方提出调解,或者依《企业劳动争议协商调解规定》向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在劳动争议仲裁阶段,劳动争议的当事人可以在仲裁员的主持下进行调解。在诉讼阶段,无论是一审还是二审,双方当事人都可以在法官的主持下进行调解。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
下面具体介绍一下 委托人:组织机构代码: 法定代表人:职务: 受委托人:性别: 工作单位:职务: 手机: 受委托人:性别: 工作单位:职务: 手机: 现委托上列受委托人在我方与______________________________________因劳动争议纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。 上列代理人的代理权限为: 全权代理,特别授权,包括:代为承认;代为放弃;代为变更仲裁请求;代为进 行和解、调解;代为提起反诉、上诉; 代理权限自签署本授权委托书时至仲裁程序终结时止。 委托人:(签名或盖章) 法定代表人:(签名) 2012年月日
民事诉讼中,委托人授权给受委托人的授权包括: 一般授权: 1、代为起诉、应诉; 3、代理申请诉讼保全或证据保全; 4、申请回避,向法庭提供证据,鉴定人和勘验人,要求重新鉴定调查或勘验请求调解,发表代理意见; 5、申请执行; 6、双方商定的其他可以代理的事项等。 特别授权: 1、代为承认部分或全部诉讼请求; 2、代为放弃、变更或增加诉讼请求; 3、代为和解、调解; 4、代为反诉或上诉; 5、代为提出或申请撤回上诉等。 如果是一般授权,只要写明一般授权即可,如果是特别授权,需要写明特别授予的哪些权利(也别授权的情况下,一般授权的内用也包括在内)。
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