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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大 2、可以到当地人力资源和社会保障...
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，终止。按照《》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（对所有劳动者的经济补偿都是一样...
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1、如果债务人确已宣告进入破产还债程序，你应及时向管理人申报债权； 2、如果债务人仅仅是暂时停止生产经营，你可向法院提起诉讼，但是由于债务人欠有银行贷款，估计其部分或绝大部分财产已设定抵押，因此应及时了解、掌握债务人的财产情况，以便采取财产保全措施，便于今后的执行； 3、若债务人是因为金融危机导致关停的，那么你提起诉讼后，难免会导致地方政府的干预和企业职工的阻挠，同时，你起诉后其他债权人也有可能会马上提起诉讼等等，这些你都应当引起注意。
根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 以上是对于您的疑问公司倒闭需要赔偿员工吗的解答
如果公司倒闭，孕妇应按照法律规定的赔偿标准支付赔偿。员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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