劳动法规定国企休探亲假是否要扣绩效工资

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• 问休探亲假绩效工资怎么扣
  

  连续工作满一年后可以休年休假，年休假按自然年度内应休假天数折算。与配偶或父母不住在一起的职工符合一定条件可以休探亲假。劳动者可以休假之后辞职。工资（包括加班费）应及时足额发放，否则劳动者有权索要，有权向劳动行政部门投诉等。

• 问休探亲假能不能扣绩效工资
  

  不能扣绩效工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 工资支付暂行规定 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 绩效工资不是奖金，也不是特殊情况下的工资。很多单位绩效工资只是一个虚的东西，根本就没有发，一部分单位能拖则拖，不能拖就先发一个月的。对于绩效工资这块，法律约束的不是很严。

• 问探亲假扣工资绩效吗
  

  探亲假属于带薪假扣工资 《务院关于职工探亲待遇规定》 家机关、民团体全民所制企业（企业）、事业单位工作职工才享受探亲假待遇 第5条规定职工规定探亲假期路程假期内按照本标准工资发给工资

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