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单位犯罪对个人的处罚：直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚。根据《中华人民共和国刑法》，单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人...
根据我国刑法，单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。也就是说，...
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如果公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，也要负相应的刑事责任。单位犯罪与个人犯罪有所区别。单位实施犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，法律另有规定的除外。
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
犯本罪的，对单位判处罚金；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。 单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施，获取的不正当利益也归单位所有。如果在单位行贿犯罪中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将单位行贿所取得的非法利益中饱私囊，归个人所有的，根据本条规定，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚，即犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的。处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
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