公司解散员工赔偿标准是多少？

大家都在问查看更多

• 问公司解散员工的赔偿标准分别是多少
  

  公司解散员工赔偿标准：赔偿按员工在本单位工作年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解散员工的赔偿标准是什么公司解散员工赔偿
  

  公司成立以后，因为经营不善或是其他的原因，导致公司需要解散，像是这样的一种情况，对于劳动者来说其实也是有所影响的，因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着终止，同时劳动者也需要重新去找工作。浙江常益律师事务所瞿丹鸣律师解析。 一、公司解散员工的赔偿标准是什么《劳动合同法》规定在本法行前存续的劳动合同在本法施行后解除终止的，按规定如需支付经济补偿金的，经济补偿金应分段计算。有人认为公司解散导致劳动合同结束是否应予补偿属于新旧法律规定不一致。1995年实施的《劳动法》并未明确此种情况下用人单位

• 问解散公司员工赔偿标准
  

  应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,558人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,413人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,094人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,598人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工解散公司赔偿标准

  196人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿标准

  278人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿标准

  1,292人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿标准？

  466人已浏览