培训公司是否能对其开发的培训课程进行知识产权保护，包括哪些内容-法师兄

培训公司想对其开发的培训课程进行知识产权保护，可以采取以下方式： 1.创作一个代表其公司培训课程、产品的具有显著识别性的标识，然后将该标识申请为注册商标。 2.因为著作权的保护是自动取得的，培训公司组织人员开发培训课程，其课程的内容自创作之日起就可以取得著作权保护。因此，如果发现他人有抄袭、剽窃其开发的课程内容，可以直接提起侵犯著作权之诉。我国知识产权保护包括专利权保护、著作权保护及商标权保护。根据《专利法》、《著作权法》及《商标法》的规定，专利权保护发明创造，要求有新颖、创造和实用性。著作权保护思想的表达。而商标权保护不同商品(包括服务)的具有显著性的标识。著作权法第二条中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的，或者在成员国和非成员国同时出版的，受本法保护。第三条本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;(四)美术、建筑作品;(五)摄影作品;(六)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品;(七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;(八)计算机软件;(九)法律、行政法规规定的其他作品。商标法第八条任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。第九条申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。商标注册人有权标明“注册商标”或者注册标记。第十九条申请商标注册的，应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称。专利法第二十二条授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

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企业对新进人员培训的内容主要有：一、介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准...

培训工作组织程序(见附件1)。(一)计划提出。局内各单位每年11月底前向教育中心报送本单位下一年度培训计划，经局长办公会议批准后执行。计划外的培训，经分管的总局领导同意、提前1个月提交局长办公会议批准后，报办公厅备案。(二)执行审批。局内各单位在培训前两周填制《培训许可证》(式样见附件2)，报办公厅汇总协调，办公厅请示分管的总局领导并征求承办单位意见后、报主管办公厅的总局领导审批。(三)通知制发。经办公厅协调审批后，以总局办公厅函下发培训通知，下级税务机关凭总局办公厅通知接待、参加培训，其他局内各单位的非正式文件(包括电话)等一律无效。

抚养费一般是不包括课外培训费的。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等必要费用。但是双方可以就课外培训费用的支出进行协商，如果协商不一致或者一方不按照协议履行的，可以向法院起诉。