企业临时用工有没有误工费

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• 问临时用工有没有误工费，临时工受伤误工费因该怎样赔偿？
  

  对于工伤的赔偿：医疗费，营养费，护理费，以上均有医院出具相关证明；误工费因护理而影响正常的工作收入，无正式工作者可参照当地平均收入计算；因治疗所产生的交通费，后续治疗费，按工伤的相关等级所做的一次性工伤赔付，如有残疾，还应有辅助器械的赔付。

• 问临时工负伤有没有误工费
  

  按劳动法临时工负伤有没有误工费规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇

• 问没有工伤临时工有误工费吗
  

  现在已经没有“临时工”的法律概念了，工伤也没有误工费的说法，按照规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，你需要做好以下准备：1、保留好有关劳动合同、医疗病历、单据之类的原始资料；2、做好劳动关系确认；3、做好工伤认定、做好劳动能力鉴定；4、索赔。建议先申请工伤认定再做劳动能力等级鉴定，然后再进行相应的索赔；如果打算私下协商，建议您委托律师作为代理参与谈判，最大程度的维护你的权益，赔偿的数额必须综合考虑现在的伤势以及日后伤愈是否复发、有无后续治疗等问题。工伤赔偿的程序比较复杂、时间比较长，每一个程序都需要提交不同的资料，建议委托律师协助处理。

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