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根据我国有关法律,用人单位解除劳动合同时,劳动报酬和经济赔偿应当在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方...
失业救济金有规定的每月特定时间,一般可在月中或月末领取。失业人员同时具备下列条件的,可以享受失业保险待遇:(一)按规定参加失业保险,所在单位...
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以每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿标准: 1、死亡伤残赔偿限额为110000元。 2、医疗费用赔偿限额为10000元。 3、财产损失赔偿限额为2000元。 4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元,无责任医疗费用赔偿限额为1000元, 无责任财产损失赔偿限额为100元。
工伤赔偿金支付时间是什么时候的呢,具体如下: 第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。 第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。
和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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