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违反本条例规定,有下列行为之一,由县级以上人民政府劳动行政部门责令其在十五日内改正:(一)拒绝或者拖延答复另一方集体协商要求的;(二)拒绝提供或者不按时、不如实提供有关集体协商、订立集体合同所需资料的;(三)阻挠上级工会指导下级工会开展订立集体合同工作的;(四)用人单位的规章制度与集体合同相抵触的;(五)不按规定将集体合同文本报送劳动行政部门审查的;(六)不履行集体合同的。用人单位有前款所列行为且逾期拒不改正的,由劳动行政部门给予警告,列入用人单位劳动保障守法诚信档案,并定期向社会公布。用人单位不履行集体合同,侵犯劳动者合法权益的,应当依法承担法律责任。
生产者违反本条例第二十四条第二款规定,使用不符合强制性标准的包装物的,责令改正,处一千元以上三千元以下罚款;给人体健康、人身财产安全造成危害的,依法承担赔偿责任。
用人单位违反女职工和未成年工劳动保护规定,侵害其合法权益的,劳动行政部门应予警告,责令改正,并可按侵害女职工或未成年工人次处以500元以上2000元以下的罚款,有关领导和责任人员构成犯罪的,依法追究其刑事责任。对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
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