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(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月25510元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。
死亡赔偿金不是生命的对价赔偿。因为所有的生命都是无价的,是受害者未来收入损失的赔偿。我国法律将收入损失分为人均可支配收入和被抚养人的生活费。因此,死亡赔偿金与城乡不同,计算年限不同,可以同时主张赡养人的生活费。死亡赔偿金的计算标准是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但是,60岁以上的人,年龄每增加1岁减少1年的75岁的人,按5年计算。主张死亡赔偿金时,应注意以下四点:第一,居住地或常住地标准高于受诉法院所在地标准时,应注意按居住地或常住地标准主张。第二,对于同一侵权导致多人死亡的,如矿山、火灾、爆炸、交通事故等多人死亡事故,注意按照受害者中最高标准主张。第三,如果受害者死亡时有受害者,请注意根据受害者的城镇和农村标准主张受害者的生活费。第四,如果在起诉后一审讨论结束前公布上一年度标准,请法官注意按照这个最新数据计算。
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。八级伤残的补助金的计算公式:八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。
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