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(一)口头形式 口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。 (二)书面形式 书面形式是指赠与人以书面文字表达赠与内容的方式订立的合...
签订合同注意事项：一、核实确认对方当事人的主体资格二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，...
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注意事项：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 《民法典》第四百七十条【合同内容】合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。
在订立手机合同违约金时，应当注意以下事项： 1、手机合同约定的身份信息； 2、手机合同中应当明确约定； 3、违约金的标准、支付方式等； 4、当事人就迟延履行约定违约金应当履行的债务； 5、对违约金条款作出特别说明，如有关违约金的标准，是经过双方当事人充分协商、考虑的，是当事人的意思表示； 6、合同双方的亲笔签名，并注明年、月、日。
劳动部《关于违反〈〉有关规定的赔偿办法》第二条第（一）项规定：“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的”，对劳动者造成损害的，用人单位应赔偿劳动者损失。所以为了保护企业以及劳动者双方的合法权益，必须依法签订书面劳动合同。并且根据《》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。
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