劳动合同要包括哪些内容

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• 问劳动合同主要包括哪些内容
  

  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

• 问劳动合同主要内容包括哪些?
  

  劳动合同主要包括以下内容： 一、劳动合同期限； 二、工作内容； 三、劳动保护和工作条件； 四、劳动报酬； 五、劳动纪律； 6、终止劳动合同的条件； 7、违反劳动合同的责任。 同时，除上述必要条款外，当事人还可以协商其他内容。

• 问劳动劳动合同包括哪些内容？
  

  劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动派遣合同还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

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