应聘司机时发生追尾责任怎么承担-法师兄

我国《侵权责任法》第34条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，有用人单位承担侵权责任。根据该规定，驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的，不论驾驶人是否有过错，驾驶人均不对事故承担赔偿责任，由用人单位承担无过错的替代责任。受害人家属只能想用人单位主张赔偿权利。对于劳务派遣期间发生交通事故的情形，我国法律也作出了明确的规定。我国《侵权责任法》第34条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。根据上述规定，驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的，不论驾驶人是否有过错，驾驶人也均不对事故承担赔偿责任，由接受劳务派遣的用人单位承担无过错的替代责任。劳务派遣单位有过错，是指明知被派遣的工作人员不合格仍然派遣或者接受劳动派遣的单位向劳务派遣单位要求更换工作人员，劳务派遣单位不予配合。在劳务派遣单位有过错的情形下，劳务派遣单位只有在接受劳务派遣单位赔偿不足时才对事故承担赔偿责任。另外，我国《侵权责任法》对个人之间形成劳务关系发生交通事故致人死亡的赔偿也予以了规定。我国《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述规定，形成个人劳务关系的驾驶人因工作原因发生交通事故，不论驾驶人是否具有过错，均对事故不承担赔偿责任，由接受劳务的一方对事故承担无过错赔偿责任。因交通事故致使驾驶人自己受到损害的，根据驾驶人与接受劳务一方各自的过错承担相应的赔偿责任。

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酒驾交通事故，一般是负全责。具体的责任由交警出具的责任认定书为准。(一)酒后驾车肇事的行政处罚酒驾所负的行政责任分两种，一是酒后驾车要扣证并...

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发生车辆追尾事故谁的责任，一、发生车辆追尾事故谁的责任 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任; 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任; 4、前车在道路上停车后按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志，形成的追尾交通事故，后车承担事故的全部责任; 5、前车超长且未按规定设置明显警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任; 6、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故，前车承担事故全部责任。二、交通事故责任认定 1、事故当事人的违章行为事故当事人的违章行为造成交通事故的应负交通事故责任，没有违章行为的当事人不负事故责任。 2、发生交通事故，造成了损害事实损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。如果没有造成损害，或者某种行为可能会导致交通事故的发生，并没有成为客观事实，就谈上交通事故责任。 3、交通违章行为与交通事故之间存在因果关系所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。如果违章行为与这起交通事故的发生之间存在着因果关系。违章行为与交通事故之间存在的因果关系是认定交通事故责任的一个重要条件。 4、交通事故当事人主观上的过错--过失交通事故的发生都是因交通事故当事人心理上存在着过失，即当事人对发生交通事故应预见而没有预见，或者已经知道违章行为可能引起交通事故却轻信能够避免。如果当事人存在着故意造成的不属于交通事故的范畴。

以下这几种情况，事故责任都在前车。一、前车倒车或溜车导致追尾当车辆在调头时，被直行车辆追尾或发生碰撞等事故时，可以参考《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条中“转弯的机动车让直行的车辆先行”的规定，也就是平时大家说的“转弯让直行”的原则，这种情况是由调头车辆（前车）承担事故责任。二、前车压线行驶发生追尾在行驶过程中，如果前车压线开车（不论虚线还是实线）或紧急并线过程中，与后车发生追尾事故，则由前车承担事故责任。但是这种情况有一个条件，就是必须是在行驶过程中，前车压线的行为影响了后车正常行驶而发生追尾，如果前车在等红灯或者堵车停着一直没动，而后车这时追尾了前车，那么还是由后车负全责，因为前车并没有影响到后车正常驾驶。三、前车开斗气车造成追尾相信很多网友都见过开斗气车的，例如，一辆车辆正常行驶，而另一辆在前方开斗气车，经常有紧急刹车，紧急并线等故意挑衅的行为，在这过程中如果追尾了，则后车是没有责任的，事故责任由开斗气车的一方承担。这里要提醒大家的是，发生追尾事故后，后车需要拿出前车有开斗气车的证据（例如视频等），才可以认定责任，否则警察是不会听一面之词的。所以不要盲目追尾私了。

事故责任看事故认定书，个人赔偿责任，雇主全赔，事后根据司机过错程度，雇主可像司机追偿！请采纳。