投标二级建造师所在公司未交社保是否合规-法师兄

据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。

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挂靠要买社保的，现单位有社保的得转移。挂靠社保，应该在单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系。如果属注...

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有关二级建造师投标限制规定如下二级建造师证书是否被用于招投标的方法：网上是可以查询的到是不是招投标的，可以登录建造师网；二级建造师注册，如果...

通过二级建造师后，人事部门或者建设主管部门会再次审核你的考试资格（学历、专业、年限等），审核通过者核发《二级建造师执业资格证书》，关于二级建造师的章在哪取，在建设主管部门，具体来说就是住房和城乡建设部，建设部委托省建设厅办理

是不能的，招标都是分开的，否则就放在一起招标了，所以还是各弄各的好，因为每个招标事项中标单位和中标要求是不同的，这样为方便甲方管理。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

二级建造师注册，必须提供社保证明。持有二级建造师资格证书后，必须和企业签订劳动合同，由企业缴纳社保。二级建造师有企业进行注册时提供材料有：二级建造师资格证。身份证。学历证、社保证明、等等材料。持有二级建造师资格证书可以到建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询资质的企业进行注册。