男女双方都有支原体感染有必要吗

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• 问双方都有必要争取抚养权吗？
  

  如果双方都想要小孩的抚养权的话，需要根据双方的基本情况来认定，看哪一方对于小孩的身心健康发展是有帮助的，比如经济水平、教育程度、照顾孩子的时间精力、小孩的个人意愿、小孩就读学校所在与户籍之间的影响等，需要根据很多因素综合评定，您可以来电咨询一下，说明一下您的具体情况，以便能更好的帮您争取到小孩的抚养权。

• 问离职证明必须要双方都有吗
  

  不用，那是单位出具的。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问男方有第三者，女方起诉离婚，法院要受理双方必须都到现场吗？
  

  案件必须是双方当事人到场的才行。根据您说的情况，您可以不，可以起诉男方对您和孩子不尽义务。

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