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公司法 第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的,人民法院可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的,人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后,公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。 第一百条本法 第三十八条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定,适用于股份有限公司股东大会。 第三十八条股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。
这个约定本身就存在一定问题,在职研究生的单位印章,本身仅仅起到证明在职的这一客观情况,既然单位未实际支付费用和安排时间,这权利义务本身就不对等。当然,权利是可以放弃的,义务要必须履行。违约的话,对造成的损失单位是可以要求你赔偿的,这一块主要体现在读研费用上。也因此单位没法付出时间和金钱,那么基本上没有多大影响。
1、给员工带来稳定可靠的收入和相应的待遇。 2、给员工带来友情和温暖。 3、给员工带来尊严。 4、给员工带来充分的发展空间。作为企业的老板,时刻想着“要为员工带来什么”,才能形成“企业发展我发展,我与企业共成长”的和谐共进大好局面。这是企业责任
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