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第一步,向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意...
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继承的顺序如下: 1、如果有遗赠扶养协议的,按照协议办理; 2、如果被继承人立有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理; 3、如果没有遗嘱和遗赠扶养协议的,按照法定继承。 法定继承人范围是被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
工伤死亡赔偿法律程序是这样的 1、每月5-25日,由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后,办理业务。在报表上加盖名章确认,一份报表返还企业,一份报表及申报材料装订留存归档。 2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》(原件)、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明(复印件加盖公章)、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明,有下列情形质疑的,还应分别提交相应材料:A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明;B、被供养人属于养父母、养子女的,提交公证书;C、被供养人完全丧失劳动能力的,提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论;D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的,需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属,同时提供本人申请,签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。 3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准,打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》,企业在报表上签字确认,经部门主管确认、中心主任审批后,返回企业两份,将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。 4、每月1日前支付部核对后进行业务结账,打印《工伤保险基金支付月报汇总表》,由经办人签字确认、部门主管确认后,经中心主任审批后转财务部,同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后,盖章确认。经财务主管审核盖章后,进行基金支付。
工伤程序一般三步走,一、工伤认定,公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定(公司1不申请的,员工及其近亲属在受伤之日起一年内申请),填写工伤认定申请表、工伤事故报告书,带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照,其他特殊材料等。二、劳动能力鉴定,认定属于工伤后,等伤者工伤治疗好后,看伤者本人意愿是否申请劳动能力鉴定评级。三、工伤待遇报销,到公司参保所在社保部门申报,须填写相关表格,带上所有发票、明细清单、伤者身份证、所有诊断证明等,若然公司没有参加工伤保险,伤者可以持工伤认定书及劳动能力鉴定结论书到劳动行政部门申请工伤费用的调解和仲裁,工伤医疗费由公司支付。
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