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48小时死亡的是工伤死亡。赔偿在40万以上。需要帮助可以联系我详谈。...
下班时突然发生脑出血,如果没有死亡的话,就不属于工伤的,但是如果用人单位未依法参加社保的话,导致你受到医疗保险损失的,可以要求用人单位支付赔...
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突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
先确定存在的是劳动关系还是雇佣关系,只有劳动关系的情况下才好认定为工伤,从而享受工伤待遇工伤并不是以死亡为条件的,根据工伤管理条例,员工在劳动时间,劳动地点,因劳动原因三者满足其一,基本上都可以认定为工伤,所以在工作期间突发脑溢血,算是工伤
48小时内死亡的属于工伤,涉及六七十万元赔偿款,未死亡的话自己疾病不属于工伤不好要赔偿。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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