员工加班小时工资怎么算的？

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• 问员工加班工资按小时怎么算
  

  按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问员工是怎么计算加班小时工资的
  

  加班小时工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 休息日加班不能安排的：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21.75×8小时）×200%； 法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21.75×8小时）×300%。

• 问员工的加班小时工资是怎么计算的
  

  《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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