相关问答
一般在3000元左右。根据工作年数,每年工作一百元。这样工作年数10年的养老金是1000元。参加工作20年养老金2000元,参加工作30年养...
1、一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄,在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁;在社区以灵活就业形式退休,女...
大家都在问查看更多
不能。根据《关于工人和员工退休的暂行办法》第二条的规定,男工人和员工年满60岁,连续工龄5年,一般工龄(包括连续工龄,下同)20年;女工人年满50岁,女工人年满55岁,连续工龄5年,一般工龄15年。从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他损害健康的工人和员工,男性年满55岁,女性年满45岁。男性年满50岁、女性年满45岁的工人和员工,连续工作5年,一般工作15年,身体虚弱,丧失工作能力,经劳动评估委员会确定或医生证明不能继续工作。连续工作5年,一般工作25年,身体虚弱,丧失劳动能力,由劳动评估委员会确定或医生证明不能继续工作。因此,除非劳动能力丧失,否则需要等到法定年龄退休。
教师教龄已满30年,是刚刚步入正式教师队伍,即可以享受100%退休金待遇。29年,只能领取90%的养老金。退休名称是教育干部,不是退休教师。未达到规定年龄,一般不得退休。男教师60岁,女教师55岁可以退休。未到退休年龄,除非因病不能胜任教育岗位,否则可以申请早退。
工龄30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)如果职工将在本年退休,年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
977人已浏览
1,191人已浏览
1,849人已浏览
568人已浏览
网友热门关注