a决议是否需要所有的董事签字-法师兄

高级管理人员不得兼任监事，对董事会决议事项提出质询或者建议,也就是说,故召开董事会时;已明确规定董事董事会决议应由出席会议的董事签名.由于,监事只能在列席人员处签名,而不能在出席或表决签名处签名;>,监事只可以列席董事会会议。

答

就向某人被逮捕。只要检察院做出批准逮捕决定。董事会决议经半数以上人签字生效。法律不接受耍赖按照现行民法规定，他本人签字只是确认，他不签字也要...

答

有限责任公司，没有硬性规定一定要全体董事出席会议并签字。主要看公司章程，这个决议的作出是否符合章程规定。...

董事会会议监事列席会议，但董事会决议只要全体董事签字。股东会决议上应由全体股东签字，法定代表人不是股东不用签，监事是股东需要签字。看到你的补充提问，如果不完全一样，很好区分：董事召开的是董事会，形成董事会决议；股东召开的是股东会，形成股东会决议。如果完全一样的话，那要看会议决策的事项，一般公司章程中有具体的规定：什么事有股东会决议，什么事有董事会决定。这些知识建议你学习一下《公司法》。

刚接手公司的朋友可能会不清楚。其实，在股份公司中，才有股东大会；在有限公司中，权力机构为股东会（股东）。.公司法第一百零一条规定：股东大会会议由董事会召集，董事长主持董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，有董事会的选举决议，非公司股东的董事长是公司管理者，如果也并非公司法定代表人，需要签订劳动合同，董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容，不一定要另外签订劳动合同。相关法律知识：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。