相关问答
事业单位工作人员解除聘用合同后,为避免影响养老待遇享受,建议将社保关系转至代理部门或重新就业单位,续交至退休。...
你可以试试,没有必要在此敲锣打鼓,悄悄去办就是了,真有关系人家会告你该办不该办。...
大家都在问查看更多
你可以试试,没有必要在此敲锣打鼓,悄悄去办就是了,真有关系人家会告你该办不该办。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企业的规章制度,并在《规章制度手册》里规定具体的天数(连续的和累计的),然后发给劳动者每人一本《规章制度手册》,由劳动者亲笔签收。劳动者不申请劳动争议仲裁表明接受约定。当员工的旷工天数达到约定的解除劳动合同标准就可以发送《解除劳动合同通知书》了。注意国家法定假日和周末假日不能作为旷工日计算,也不影响旷工的连续性要写入约定
1991年民政局下属大集体企业(属事业单位),有资格接受我的人事关系和保管我人事档案吗?我是全民工并具有市编委批文,人事局工资基金指标,有技术职称人 如果民政局向市编委报告中和市编委向劳动局批文都写明是调入民政局下属福利企业,那我人事关系是否算调入这个福利企业(大集体企业)(属事业单位)。大集体企业(属事业单位),有资格接受我的人事关系和保管我人事档案吗?
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
755人已浏览
918人已浏览
171人已浏览
7,706人已浏览
网友热门关注