公司法规定必须设经理吗,怎么规定-法师兄

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘，也就是说，可以设经理，也可是不设。公司章程是根据公司法制定的，如果公司章程里明确写明了设经理，就必须设经理，否则就要更改公司章程了。

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有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘，也就是说，可以设经理，也可是不设。公司章程是根据公司法制定的，如果公司章程里明确写明了设经...

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是的。一般要设。下面是规定：公司法>第五十条规定: 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： ...

《公司法》没有规定公司必须要设立账薄，但是成立公司就是为了经营，经营就会有账薄，这是应有之义。《公司法》第二百零二条“公司违反本法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款”。除非设立公司是为了其他目的。如果公司的某些行为损害了债权人的利益，债权人有权起诉公司，股东滥用有限责任的，有权要求股东承担责任。

不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的，如果违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。

1、公司规定必须加班是不可以的。公司如果处于生产经营的需要，要安排员工加班的，需要与员工、工会协商达成一致，不得擅自或者强制员工加班，且加班的时间必须合法合理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。