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工伤保险赔偿主要流程如下: 1.首先应该是用人单位主动将伤者的情况向劳动局进行报告,申请工伤认定。 2.如果用人单位并没有申请,劳动者自己可...
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引医疗费编辑 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
继续交就是了。没坏处得。 工伤保险是社会保险的一部分,它是国家强制要求企业为员工购买的险种,因此即使企业为员工购买了意外险,还需要办理工伤保险。工伤保险办理流程如下: 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件等材料; 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费; 3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
一、单位养老保险办理流程 【职工未参加养老保险】 办理条件: 1、职工从未建有个人养老金帐户; 2、单位需要个人账户新开户。 办理资料: 1、本人身份证复印件; 2、劳动合同; 3、录用名单; 4、如原单位工作过而没有缴纳过养老金,需有原单位的有关证明。 办理流程: 1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请; 2、社保机构工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3、经审核符合条件,资料齐全即可办理。 【职工已参加养老保险】 办理条件: 1、职工原单位已建有个人养老金帐户; 2、单位需要个人账户转移。 办理资料: 1、身份证及户口本; 2、《基本养老保险关系转移接续信息表》; 3、《基本养老保险参保缴费凭证》。 办理流程: 1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》; 2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系; 3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件; 4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》; 5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
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