职工的病假最多能休多长时间

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• 问试用期病假最多能休多长时间？
  

  试用期请病假一般不退休，不符合我国法律规定的用人单位退休条件。 我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）依法追究刑事责任的。

• 问病假最多能休几天几天，休多长时间
  

  员工患病或非因工受伤的医疗期限，根据员工在公司的工作时间，可以享受三到二十四个月的病假医疗期限，所以员工的病假最多可以请24个月，但必须由医院出具病假。第三条企业员工因病或非因工受伤需要停止工作和医疗时，应当根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限： （一）实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，为三个月； 超过五年的是六个月。 （二）实际工作年限以上的，在本单位工作年限在五年以下的，为六个月； 十年以上十五年以下为十二个月； 十五年以上二十年以下的是十八个月； 按12个月内累计病休时间计算6个月；

• 问休病假最长可以休多长时间
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》，患病或非因工负伤职工的病假根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限在五年以下的，为三个月；五年以上的，为六个月。

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