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要具体情况具体分析。 为救人而杀人是不是犯罪一般要看是否属于正当防卫，如果属于正当防卫则是不犯罪的。 正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人...
行为人为救人而杀害进行不法侵害的侵害人的，若尚未超过必要限度则不属于犯罪，属于正当防卫，不需要承担刑事责任。《刑法》规定，为了使国家、公共利...
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《工资支付暂行规定》中：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资： （一）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税； （二）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”其中第四项有五方面： 1、由于劳动者本人原因给单位造成损失，用人单位可以要求赔偿； 2、劳动者所进行的赔偿可以依照劳动合同中的约定； 3、可以以劳动者的工资来支付赔偿金； 4、每月扣除的工资不得超过工资的20%； 5、扣除后剩余工资部分不能低于当地最低工资标准。由此可见，公司不得无故克扣工资。公司正确的做法应该是与员工协商解决赔偿问题，协商不成的应通过仲裁、诉讼解决。即便有理由扣减员工工资，按规定也不得超过劳动者当月工资收入的20％。
可能构成正当防卫，不构成犯罪。但是如果防卫过当的话，可能构成犯罪
合理的施救行为不是侵权行为，但如果因采取的救治措施有过错的要承担过错范围内的赔偿责任。 《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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