公司法人能证明自己已经签订劳动合同并自己独立实际经营五年以上

大家都在问查看更多

• 问怎么证明自己是非法经营的
  

  你给厂子投资的形式是啥，厂子是什么性质？如果厂子是有限公司，在工商登记中有无股东身份，如果有股东身份，则可查阅出资证明等，对投资部分可认定；最坏处，企业办调解过，在企业办有无相应的陈述，该陈述则可证明投资的事实。至于企业经营情况，应当有账务方可审计或鉴定，但最主要的是应有出售产品的记录，再减去相应的费用，则可计算出收入或利润，在进行分配。具体问题最好当面说清，在为你出主意。

• 问没有签订劳动合同，怎样证明自己是事实劳动关系
  

  认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）是由单位方证明的。只要你已经向法院提起诉讼，如果对方不提供，可以向法院申请调查令或者直接申请法院提取相关证据。

• 问劳动者自己没有签订劳动合同，但是自己已经放弃了工伤保险如何赔偿
  

  1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准，而不是实发工资，不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中，双倍工资计算基数的判断标准，应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，如果无法核实工资标准，也可以以双方认可的实发工资数额作为依据。 3、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'49
  实际施工人怎样维护自己的合法权利

  1,585人已观看

• 0'59
  自己去注销公司流程

  2,969人已观看

• 0'56
  五险可以自己交吗,交多少

  2,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  法人和自己公司签订劳动合同

  1,066人已浏览

• 
  公司如何证明已经与员工签订劳动合同

  497人已浏览

• 
  公司签订劳动合同没有给自己一份

  721人已浏览

• 
  能不能一边在公司上班一边自己经营公司

  6,508人已浏览