大家都在问查看更多
1、你与人力资源公司签订的是《》; 2、与应聘签订的是《劳务合同》; 3、以上合同均有效; 4、性质上你属于人力资源公司的员工,由其为你缴纳社保等,出现由该公司承担; 5、与应聘公司之间是劳务关系,也是受法律保护的。
外包合同约定免责条款的,如果条款免除一方的责任,排除对方合法权利的,该免责条款无效。 合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有《民法典》第一编第六章第三节和《民法典》第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
1、你与人力资源公司签订的是《》; 2、与应聘签订的是《劳务合同》; 3、以上合同均有效; 4、性质上你属于人力资源公司的员工,由其为你缴纳社保等,出现由该公司承担; 5、与应聘公司之间是劳务关系,也是受法律保护的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
86人已浏览
223人已浏览
661人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询