职业健康监护管理办法第三十一条

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• 问职业健康监护监督管理办法第三十四条的发布
  

  用人单位违反《防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；（四）安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

• 问职业健康监护监督管理办法(第二十八条)
  

  职业健康检查机构在收到用人单位职业健康检查申请后，应当及时和用人单位协商，做出开展职业健康检查的具体安排，并书面通知用人单位。

• 问职业健康监护监督管理办法第二十四条
  

  医疗卫生机构从事职业健康检查工作，应向省级卫生行政部门或省级卫生行政部门委托的设区的市级卫生行政部门提出申请。申请资料包括：（一）职业健康检查机构申请表；（二）《医疗机构执业许可证》；（三）申请从事的职业健康检查项目；（四）与拟开展的职业健康检查项目相适应的技术人员和仪器、设备等资料；（五）职业健康检查质量管理文件；（六）卫生行政部门要求提交的其他资料。

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