一个单位申请劳动仲裁要多长时间

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁要多长时间
  

  申请劳动仲裁的结果通常在45天内发生。我国法律规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先裁决这部分。

• 问申请劳动仲裁要多长时间
  

  提交资料后，5个工作日仲裁委员会立案，劳动仲裁委员会自立案日起45个工作日内审查，不服仲裁裁决的，可在收到裁决书之日起15天内向法院起诉。

• 问劳动仲裁申请要多长时间
  

  首先劳动仲裁免费，费用从国家财政走。仅就时间来说，有以下六点关于申请劳动仲裁多长时间可以解决规定： 一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。四、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。五、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。六、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  271人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,781人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,155人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,490人已观看

相关普法查看更多

• 
  一般申请劳动仲裁要多长时间

  99人已浏览

• 
  申请劳动仲裁一般要多长时间

  170人已浏览

• 
  劳动仲裁申请要多长时间

  138人已浏览

• 
  申请劳动仲裁要多长时间

  177人已浏览