涉外劳务公司的注册流程是什么？-法师兄

新《对外劳务合作管理条例》第六条申请对外劳务合作经营资格，应当具备以下条件：（一）符合企业法人条件；（二）实收注册资本不低于600万元人民币；（三）有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员；（四）有健全的内部管理制度和应急响应制度；（五）法定代表人无故意犯罪记录。对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起5个工作日内，在负责审批的商务主管部门指定的银行开立专门账户，缴纳不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金（以下简称备用金）。备用金也可以通过向负责审批的商务主管部门提交等额银行担保的方式支付。负责审批的商务主管部门应当向社会公布对外劳务合作企业名单。

《对外劳务合作管理条例》第六条、第九条

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劳务外包公司注册流程是：第.一步：准备5个以上公司名称到工商局核名（大约3个工作日，避免重名，到时候网上搜索一下）第二步：到银行开设临时...

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1、注册公司查询名称；提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范。 2、租写字楼；不允许在居民楼里办公，提供租房合同与房...

申请劳务派遣公司需要向当地劳动行政部门申请。申请行政许可前，必须符合特定条件，经批准后方可经营。根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于200万元人民币；（二）有与业务发展相适应的固定经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

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一、新队伍选择原则新队伍的选择，必须在北京市建委颁布的《外地在京施工企业名录》范围内选用。京外新队伍的选择遵照“劳务号转发集团京外工程劳务管理办法”及当地政府关于劳务队伍的规定执行。二、引进考察方式引进考察方1．集团内部考察及集团外考察。集团内部考察，主要通过参考集团合格供方名录，现场勘查或者侧面调查目标队伍的施工质量；集团外考察主要指去外公司工地实地勘察及通过对劳务输出大省进行外调。2．施工队或监理推荐。三、管理职责管理职责1.劳务部：负责新队伍的引进开发、组织相关部门进行现场勘查。2.项目经理部：参与新队伍的推荐、现场考察、施工质量及施工进度的评定。3.技术质量部、安全监管部、工程管理部、机电公司等相关部门配合劳务部进行现场施工质量的勘查及新队伍的选择。四、新队伍的评定f1.审核内容：（1）企业资质等级（2）营业范围（3）公司组织结构（4）人员配置（5）社会信誉（6）企业诚信情况（7）以往工程业绩（8）队伍构成及现状（包括管理人员配置和操作人员持证上岗状况）（9）财务状况2.在审核新队伍上述资料同时，还需提供如下资格证明：（1）公司简介（2）营业执照副本及复印件（3）安全施工许可证及复印件（4）企业资质证书及复印件（5）档案管理手册及复印件（6）组织机构代码证及复印件（7）税务登记证及复印件（8）施工队长基本信息及复印件（9）以上复印件均加盖企业公章。3.新队伍提供相关资料，经预审合格后，由劳务部牵头组织项f目部，工程部，技质部，安全部，机电公司等相关部门进行在施工地现场勘查并各自出具劳务考察报告（附样1）附相应现场施工取证照片，要求相应部门负责人签字确认并加盖部门公章。4.由劳务部填写《劳务供方考察评价记录表》（附表1），各相关部门及公司领导签署意见并盖章确认。5.由以上材料及考察评价记录确定新队伍是否符合标准，并建立新队伍资源数据库（附表2）。五、使用准则为使劳务队选择更加广泛，与新劳务队建立良好的关系不可或缺，因此，在劳务队使用方面遵循一条原则，即：同一项目，面临新老队伍选择的时候，优先使用新队伍