同一个违纪行为可以两次处分吗-法师兄

一般不能的，根据我国《行政处罚法》第二十四条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。但是没有明确不同的处罚依据。

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同一个地方违停的，一天最多罚两次。如果车辆是一天停放在同一地点的不同位置，这种情况不受处罚次数限制，可以多次开具违停罚单；如果车辆一天一直保...

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行政处罚法第二十四条规定：“对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。”...

依据《中国人民解放军计划生育条例》以及《中国人民解放军纪律条令》中的“（十九）违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）处分”。《中国人民解放军计划生育条例》第十二条军队鼓励晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。禁止违法生育。男25周岁以上、女23周岁以上初婚者为晚婚。已婚妇女达到晚婚年龄以后怀孕生育第一个子女为晚育。第十三条女方达到晚婚年龄的育龄夫妻，可自行选择怀孕生育第一个子女的时间，并按照女方户籍所在地的规定办理生育证明或者生育服务证。《中国人民解放军纪律条令》第四十一条对违反纪律,有下列行为之一,尚不够刑事处罚的,按照下列规定给予处分:…… (十九)违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降职(级)、降衔(级)处分;

1、这是行政法领域的“一事不再罚”原则，指对违法行为人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一依据,给予两次以上的处罚。2、具体到《行政处罚法》第二十四条规定的含义，应是：对于同一违法行为人的违反同一法律的同一违法行为，不得给予两次罚款处罚或是多次罚款处罚。但如果是多人共同违法，可以同时给予所有违法人罚款的处罚；如果违法行为触犯的是两个以上法律规定，可以由不同的执法行政主体给予不同的罚款处罚；如果罚款处罚不足以消除全部危害，对同一违法行为也可以给予不同种类的处罚，比如罚款的同时可以责令停业整顿等。3、针对此条目前没有具体的司法解释，学界对行政法范围的一事不再罚原则有通说认定。

可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职、个人欺诈，给使用者造成严重损害的；（4）劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，严重影响完成本公司的工作任务，或者使用者拒绝纠正的；（5）根据本法第26条第1条第1条规定的情况，劳动合同无效的；（6）根据刑事责任法追究。