解除劳动合同赔偿怎么免税的

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• 问解除劳动合同赔偿工资怎么开可以免税吗
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问个税免除制度解除劳动合同如何计算赔偿金?
  

  个人因与用人单位解除劳务关系而取得的一次性补偿收入，(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额内的部分，免征个税;超过3倍数额部分的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资，允许在一定期限内平均计算。计算方法：超过3倍部分收入，除以个人在本企业的工作年限数(超过12的按12年计算)，一期商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个税。个人在领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定计算缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，可以在计算个税时予以扣除。

• 问劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同
  

  劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

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