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授权人签署承托人签署 委托人: 联系电话: 受委托人: 姓名:________关系:_______联系电话:________________...
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;(二)仲裁请求及所依据的事实、理由;(三)证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当记入笔录,并告知对方。
劳动仲裁申请人:××,女,汉族,出生日期,地址被申请人:××公司地址:××法定代表人:××,电话:××申请事项:一、请求依法裁定被申请人为申请人支付社会养老保险费和滞纳金共计1、8万元人民币;第二,请求依法裁定被申请人为申请人支付医疗保险费滞纳金共计2万元;第三,请求依法裁定被申请人支付申请人双倍工资共计2、6万元(2008年1月至今)。事实和理由:申请人自2005年3月8日起一直在被申请人处工作,现在是公司的销售经理,双方形成了实际的劳动关系。自被申请人工作以来,被申请人从未向申请人缴纳过任何保险,也没有与申请人签订书面劳动合同。申请人认为,根据《劳动合同法》及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,为劳动者缴纳各种法律规定的保险,但被申请人从未向申请人缴纳过各种保险。这种行为违反了法律规定。为了维护申请人的合法利益,申请人多次要求其缴纳保险,但被申请人拒绝缴纳,导致申请人保险费用滞纳金高。同时,根据《劳动合同法》的规定,为了维护申请人的合法利益,我们现在申请劳动争议仲裁,要求被申请人支付保险和滞纳金,并依法向申请人支付双倍工资。这就导致了×××劳动争议仲裁委员会的申请人:年月日。
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