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劳动合同到期不续签怎么赔偿?解除劳动合同的经济补偿金标准是什么

2022-01-20
第一种情况: 到期不续签属于劳动合同到期终止,需要按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,月工资标准为终止劳动合同前十二个月的平均工资。 第二种情况: 1/协商解除 需要按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,月工资标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资。 2/经济性裁员 需要履行相关的报备流程,需要经济补偿,标准同1/ 3/违纪解除 以劳动者违反劳动纪律为由解除劳动合同,无需支付任何经济补偿或赔偿 4/强行解除 需要支付违法解除劳动合同的赔偿金或工资收入损失,但很少有单位主动支付,一般通过劳动仲裁来实现。

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