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在工程中甲方是以正规程序完全发包给有施工资质的乙方,安全事故责任由乙方承担,甲方不承担事故责任。下列因素会影响责任归属或分配: 1、甲乙双方...
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如果在工作中发生事故属于工伤,享受工伤待遇法律依据:工伤保险条例
甲方与乙方如果签了真实有效的雇佣合同,还签了免责,如果出事故,甲方仍然免不了责任的。在签订雇佣合同的同时间签订免责合同,甲方有故意推脱责任的嫌疑,并且甲方还有软性胁迫乙方的嫌疑。就是说在签订雇佣合同的同时要签订免责合同,如果不签订免责合同,就无法签订雇佣合同,这就是胁迫。
如果在工作中发生事故属于工伤,享受工伤待遇法律依据:工伤保险条例
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