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建议先到社1保局申请工伤认定,如果认定工人的受伤隶属工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动本领判定委员会申请劳动本领判定(也就是所谓的伤残等级判定)。根据判定的结果,综合你的月薪水进行商量要求赔偿,如果与单位商量不成,能够向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等。建议电话或当面询问律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件,其效用主要体现在:(1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证;(2)享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定,维护合法权益的依据;(3)制定工作计划,发展残疾人事业的基础。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定:"凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均应发给残疾人证。"身有残疾尚未达到规定标准者,不能发给残疾人证。●地方残联如何核发和管理残疾人证核发和管理残疾人证是各级残联的职责,是残联管理职能的重要体现,是残联的经常性工作。各级残联要指定专人负责残疾人证的核发和管理工作。《中华人民共和国残疾人证管理办法》对核发和管理残疾人证,作了明确规定:(1)残疾人证由省级残联统一编号,县级残联负责核发和管理。(2)以《中国残疾人实用评定标准》认定发证。对于明显残疾,易于认定残疾类别、等级者,可直接认定发证;县级残联难以直接认定残疾类别、等级者,请县及县级以上医院或专科医院检查后认定核发。(3)严格按残疾类别、等级和残疾人证各栏具体要求填写残疾人证,并登记造册,建档立卡。(4)残疾人康复脱残、死亡要及时收回残疾人证;残疾人证遗失要及时注销并补办新证。(5)规范残疾人证的核发和管理工作,杜绝向非残疾人发证。
对于此情况,你可以申请进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,关于鉴定相关事宜你可以直接咨询鉴定机构。
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