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离婚有两种方式,一是协议离婚;二是诉讼离婚,协商不成的可向法院起诉,可搜集相关证据证明男方对家庭疏于照顾等。详细可来电咨询。
关于你所说的情况,根据《工伤保险条例》第十四条规定第一款第(六)项规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。所以你丈夫的情形应当认定为工伤。 现在你丈夫生前单位不闻不问,严重侵害了你的合法权益。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据上述规定,你可以在事故发生之日起一年内,向你丈夫生前单位所在地县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门提出工伤认定申请,保障自己的合法权益。
离婚时夫妻共同财产依法平均分割,你丈夫无权剥夺属于你的财产鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
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