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要看具体情况,看是否违反安全管理规定,违背操作规程强行作业导致重大责任事故...
是雇佣还是劳动关系?如果是劳动关系公司承担所有责任,如果是雇佣,看具体情结,现在还不好说,建议联系详谈...
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员工因工作受伤,单位需承担工伤保险待遇责任,只能事前加强安全培训、购买保险降低风险。
车辆是这样的,直线行驶的话,如果是拐弯的,或者是。从对向车道过来的拐弯的都是拐弯的责任,只要我们保持直线行驶的话,没有违反规程交通规则情况下。别人拐弯的话都是别人找的人说能帮助到你哈。
员工在工作中履行驾驶职责时发生事故,属于工伤,应当由单位承担赔偿责任,并享受工伤待遇。
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