医院工资乱扣找院长?医院这样做到底为不违法？-法师兄

医院工资乱扣找院长?医院这样做到底为不违法？

2022-06-27

我也是护理人员，不管他是否违法是否合理，你如果真的准备告他，首先你的工作可能要掉，二一个，证据呢没有证据你是说不起话的，你自己看理由很充分，如果你真的把事情闹大以后事情可能不是你想的那样，而你的理由站不住脚就更悲催了，所以，尽量干好自己的本职工作，努力向上，可以争取更好的工作单位，这只是我的个人意见

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问医院随便辞职工资不发，这样违法吗

答

1、你好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与医院建立的劳动关系是受法律保护的。2.用人单位应当...
问工伤是自己去医院还是要去医院到底是去不去医院？

答

工伤社保这一块，原则上是赔偿给职工本人。但实际上，个人办理工伤这一块的手续很麻烦，一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理（特别是医药费用这...

1、医院扣除工资的行为是违法的。根据劳动部《工资支付暂行规定》：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。劳动者的工资只有在以上几种条件下才可以扣除，不得随意扣除。 2、扣留证件的行为也是违法的。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。