如何办服装加工厂-法师兄

办服装加工厂的手续很简单，可以注册为个体工商户或者有限责任公司，建议直接注册为公司好一些。工商注册的大致步骤是： 1.到工商局填写一张《企业名称预审登记申请书》，一般当时就可以审批下来。 2.根据工商局推荐的验资机构，办理注册资金的验资报告。 3.填写《有限责任公司注册登记申请》，并提供工商局要求的资料（如房租合同书、验资报告、名称预核通知书、股东身份证等）。一般三至五天就可办下来。 4.凭工商局发的工商执照，到公安局刻制公章、财务章等，到税务部门办理税务登记证。 5.开张。

答

因一方当事人恶意磋商导致合同无法订立的，应当按照法律关于定金的规定处理。例如，在签订认购、订购、预订等协议后，买受人反悔，为了能退回定金，在...

答

加盟被骗可以到工商部门举报投诉也可以到法院起诉维权。根据《商业特许经营管理条例》第二十九条，以特许经营名义骗取他人财物，构成犯罪的，依法追究...

可以参考以下范本进行书写：转让方(甲方):xxx身份证号: 受让方(乙方):xxx身份证号: 甲乙双方在平等自愿的基础上,就服装厂转让事宜达成以下约定: 1、甲方将自办服装加工厂机器设备壹拾万元、生活用具(甲方日常用具、家具除外)赠送,总计以12万元(大写人民币壹拾贰万元整)转让给乙方。 2、从甲方搬出厂之日起,转让后的所有物品归乙方所有。 3、乙方在接手后,一切经营行为、产生的债权、债务、水、电、房租等由乙方负责。 4、甲方在转让前,产生的债务有:员工8月份工资合计元,共人,生产用线:姓名,元、姓名,元。由乙方从转让费里面扣出元,并在指定日期支付给债务方。5、甲方在转让后,之前除本协议第四条规定外的所有债务、债权、水、电、房租,由甲方负责。 6、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字生效。签约日期:年月日

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

甲方：乙方：姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。四、劳动制度： 1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。 2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇： 1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方：乙方（签字）年月日